LIFE-Coaching
Coaching zu allen Lebensthemen
Wandel gehört zum Leben, denn alles Leben ist Entwicklung.
Wünsche nach Veränderung entspringen aus uns selbst, etwa wenn uns plötzlich klar wird, wie bestimmte Lebenskonstellationen uns mehr Energie rauben als schenken oder ein Karrieresprung eigentlich längst überfällig ist. Wir spüren intuitiv, dass wir an der Schwelle zu einer neuen Stufe in unserem Leben oder unserer Persönlichkeit stehen und gestalten diese Umbruchsphase entsprechend unseren Möglichkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen.
Veränderung wird gleichsam von außen ausgelöst. Manchmal – vor allem, wenn wir uns länger dagegen gewehrt haben – auch durch Krisen. Dann sind wir plötzlich gezwungen, uns zu einer Situation zu verhalten und geraten nicht selten in Stress oder Überforderung. Eine Krise ist immer Risiko und Chance zugleich.
Im Wandel zu sein fordert uns immer heraus. So sind wir gefragt, den Zustand von Ungewissheit und Verunsicherung halten zu können. Denn das Alte trägt nicht mehr und das Neue ist noch nicht greifbar. Idealerweise bieten wir uns selbst Sicherheit in unsicheren Phasen, bringen den Mut für schwierige Entscheidungen auf, generieren Ressourcen, aktivieren Netzwerke und betreiben Selbstfürsorge.
Nicht immer jedoch gelingt uns das reibungsfrei und oft benötigen wir Unterstützung von anderen – und das ist auch gut so.
Als professionelle Coach und Expertin für Veränderung kann ich Sie in Ihren Prozessen unterstützend begleiten. Ich stehe Ihnen als Spiegel, Sparringspartnerin und Impulsgeberin gegenüber. Meine Haltung ist stets wertschätzend, auch für Ihre ggf. dysfunktionalen Verhaltensmuster oder destruktiven Glaubensmuster, denn alles Verhalten hat einen guten Grund. Ich lege Sie nicht auf ein Bild aus der Vergangenheit fest, sondern lote mit Ihnen Potenziale für die Zukunft aus. Dabei nutzen wir Ihre Ressourcen der Gegenwart, zum Beispiel auch mit der Kraft der Körperanbindung.
Vielleicht kreisen Sie schon länger um ein Thema, ohne zu einer Lösung zu kommen? Oder Sie möchten ein blockierendes Verhaltensmuster überwinden? Sie müssen Ihr Thema nicht verständlich auf den Punkt bringen. Ich unterstütze Sie auch gerne dabei, Ihre Gedanken und Gefühle zu sortieren. In einem kostenfreien Gespräch (20-30 min) können wir uns kennen lernen und Ihr Anliegen besprechen. Ich freue mich auf Sie!
Ihre Investition: 80 €/60 min
Entwicklungsgruppe
Geplant ist eine regelmäßige Gruppe, in der wir uns der Persönlichkeitsentwicklung widmen, und dabei den Mehrwert nutzen, der in einer Gruppe liegt: gegenseitiges Feedback, Spiegelung, sich ausprobieren und Erfahrungen teilen. Näheres bald hier.
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Workshops
Workshops
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LPP für FachkräfteAnlässe: Persönlichkeitsentwicklung, Rollenprofessionalisierung, berufliche Neuorientierung Mehr Klarheit: Wo stehe ich gerade? Wo will ich hin und wie? Was treibt mich an? 1. Termin: Kennenlernen und Zielklärung Welches Anliegen und Ziel verfolge ich mit dem Coaching? Welche Fragen habe ich noch zum Prozess oder Instrument? Dauer ca. 45 min Danach sende ich Ihnen per Mail den Link zum Fragebogen des Personality Profilers zu, den Sie online ausfüllen. Der Test dauert ca. 30 min. und kann jederzeit unterbrochen werden. Die Zusendung des Personality Profiler Reports (30 Seiten + Übersicht) mit ausführlichen Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen erfolgt per E-Mail. 2. Termin: LPP-Entwicklungsgespräch Eingehendes Besprechen des Reports Reflexion einzelner Ergebnisse: Was sind meine Stärken und Lernpunkte? Was bedeuten sie in meiner jetzigen Arbeitsstelle bzw. in Bezug auf meinen Wunsch einer beruflichen Veränderung? Verbindung zwischen Report, Anliegen und Ziel: Wie nutze ich die Erkenntnisse aus der Persönlichkeitsdiagnostik im Hinblick auf mein Thema? Welche neuen Themen ergeben sich? Dauer: 120 min. Ihre Investition: 399 € brutto Alle Termine können in meiner Praxis, bei Ihnen oder online stattfinden.
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LPP für (angehende) FührungskräfteAnlässe: Reflexion, Entwicklung und Professionalisierung Ihrer (neuen) Führungsrolle, Stärkung Ihrer Führungskompetenz 1. Termin: Kennenlernen und Zielklärung Welches Anliegen und Ziel verfolge ich mit dem Coaching? Welche Fragen habe ich noch zum Prozess oder Instrument? Dauer ca. 45 min Danach sende ich Ihnen per Mail den link zum Fragebogen des Personality Profilers zu, den Sie online ausfüllen. Der Test dauert ca. 30 min. und kann jederzeit unterbrochen werden. Die Zusendung des Personality Profiler Reports (30 Seiten + Übersicht) mit ausführlichen Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen erfolgt per E-Mail. 2. Termin: LPP-Entwicklungsgespräch Eingehendes Besprechen des Reports Reflexion einzelner Ergebnisse: Was sind meine Stärken und Lernpunkte? Wie nutze ich diese im Kontext meiner (neuen) Führungsrolle? Verbindung zwischen Report, Anliegen und Ziel: Wie nutze ich die Erkenntnisse aus der Persönlichkeitsdiagnostik im Hinblick auf mein Thema? Welche neuen Themen ergeben sich? Dauer: 120 min. Ihre Investition: 449 € brutto Alle Termine können in meiner Praxis, bei Ihnen oder online stattfinden.
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LPP für Führungskräfte: Abgleich Selbst- und Fremdbild (360°-Feedback)Die LPP FREMDEINSCHÄTZUNG als Erweiterung des persönlichen LPP Personality Profilers ermöglicht einen systematischen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild bezüglich Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen. Sie kann im Rahmen von 360°-Feedbacks für Führungskräfte oder zur Unterstützung von Mitarbeitergesprächen durch Führungskräfte eingesetzt werden. Sie können bis zu 12 Fremdeinschätzungen einholen, die dann mit Ihrem persönlichen Profil verglichen werden. Durch anschauliche Grafiken werden Abweichungen zwischen Selbst- und Fremdbild auf einen Blick deutlich. Die LPP FREMDEINSCHÄTZUNG können Sie im Rahmen eines laufenden Coachings oder einzeln buchen. Sprechen Sie mich an!
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Workshops für Fach- und FührungskräfteWorkshops für Fach- und Führungskräfte Vortrags und Präsentationskompetenz verbessern Gelingende Kommunikation Termine und Preise auf Anfrage