Persönlichkeit wird zunehmend zum zentralen Erfolgsfaktor für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und leistungsfähige Teams. Eigentlich logisch, denn die jeweilige Persönlichkeit ist immer der Ausgangspunkt, das ist im beruflichen Leben nicht anders als im privaten.

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Unreflektierte Verhaltensmuster, blinde Flecken sowie verborgene Potenziale führen jedoch oft dazu, dass wir berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nicht voll ausschöpfen. Manchmal führen sie auch zu Konflikten oder Kommunikationsstörungen im Kollegenkreis bzw. der Klientel.

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Der LINC Personality Profiler (kurz LPP), ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Analyse und Beschreibung von Persönlichkeit, unterstützt gezielt und nachhaltig Entwicklungsprozesse von Einzelpersonen und Teams. Eine Reflexion der individuellen Charaktereigenschaften, handlungsleitender Motive und persönlicher Kompetenzen ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung des Erfolgsfaktors Persönlichkeit.

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Auf der Basis eines mehrseitigen aussagefähigen Ergebnisreports Ihrer Persönlichkeit (oder den Persönlichkeiten Ihres Teams) sowie einem sich anschließenden Auswertungsgespräch generieren Sie mit meiner Unterstützung neue Ansatzpunkte Ihrer beruflichen Entwicklung.

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Ihre Vorteile beim Einsatz des Personality Profilers

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• Basierend auf dem BigFive-Modell, dem wissenschaftlich am besten erforschten Modell der modernen Persönlichkeitspsychologie

• Ganzheitliche Betrachtung der Persönlichkeitsstruktur (Charakter, Motive, Kompetenzen)

• Tiefe psychologische Fundierung bei hoher Akzeptanz und Praxistauglichkeit

• Hohe Flexibilität durch onlinebasierte Fragebögen

• Digitalisierte anschauliche und verständliche Ergebnisberichte in positiver Sprache

• DSGVO-kompatible Umsetzung